organisme certifié
Savez-vous ce qu’il reste des connaissances dispensées lors d’une formation au bout d’un mois ?
Transmettre et accompagner les hommes et les femmes des entreprises à développer de nouvelles compétences, est une chose qui ne s’improvise pas.
Adopter une méthode simple, et non simpliste, est une technique qui m’est restée de mon passé industriel car lorsque c’est simple, ça fonctionne.
Les « usines à gaz » et autres « plan sur la comète » ne sont pas adaptés à la vraie vie.
Au quotidien, les entrepreneurs et ses collaborateurs ont besoins de se faciliter la vie et non d’ébranler ce qu’ils ont mis des années à construire.
Chez REVEL’AXIONS organisme de formation certifié, j’ai voulu un processus qui s’appuie avant tout sur « l’expérience & le bon sens » comme système d’intégration des compétences.
Sans une expérience, qui passe par une mise en situation ou exercices réels, les apports de contenus restent à l’état de d’informations et de connaissances.
Et les connaissances sont très volatiles quand elles ne sont pas renforcées par une émotion.
Vous souvenez-vous comment vous étiez habillé et ce que vous faisiez le 12 avril 2002 à 15h35 ?
Par contre vous vous souvenez certainement de tout ça le jour ou vous avez appris une formidable (ou terrifiante) nouvelle.. non ?
10% c’est ce qui reste de ce que vous avez appris au bout d’un mois…
Et si la formation était de ce fait l’investissement le moins rentable au monde !
« Pourtant si l’on n’avance pas, on recul » dit le sage. De plus la notion du travail et le sens qu’on lui donne aujourd’hui, surtout les nouvelles générations, ne peuvent qu’inviter à devenir précurseur de nouvelles approches sans perdre les valeurs qui ont permis de bâtir des entreprises robustes et compétitives.
Imaginez que votre formation vous soit payée et qu’en plus son retour sur investissement (ce qu’il en reste après 30 jours) soit à 30 ou 40% ?
Si c’est possible !
REVEL’AXIONS est un organisme de formation qui a obtenu la certification qualité QUALIOPI, ce qui vous permet d’obtenir une prise en charge par votre OPCO (sous réserve de leur acceptation)
Le retour sur investissement je m’en occupe avec ma méthode pédagogique et la qualité du suivi post formation.
Alors ?Avez-vous un projet d’évolution pour vous-même ou vos équipes ?
